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BENEFICIOS DEL PROGRAMA

  • Alinear la visión sobre una gestión estratégica que garantice la transformación en sus organizaciones.
  • Hacer una serie de diagnósticos que permitan identificar las brechas del estado actual al estado deseado, tanto a nivel organizacional como personal.
  • Definir un ROADMAP para la transformación organizacional, siguiendo estrategias focalizadas para cada una de las etapas, logrando una alineación cultural de alto impacto.
  • Conocer experiencias reales que permitan identificar claramente cuales son los patrones de éxito y fracaso para lograr transformaciones exitosas.
  • Aprender las mejores prácticas de gestión del cambio, tomando como base el «Management» y las «Neurociencias».
  • + de 10 herramientas prácticas para la transformación organizacional.
  • Impulsar el cambio generando embajadores en la compañía.
  • Apoyar en la construcción de una cultura que permita desarrollar en sus colaboradores un fuerte compromiso con los nuevos desafíos.
  • Desarrollar ideas innovadoras que generen resultados inmediatos en la organización.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

MÓDULO I: ESTRATEGIAS PARA LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL  (12 HORAS ONLINE Y 6 HORAS DE TRABAJO INDIVIDUAL)

Metodologías, modelos y herramientas para llevar adelante una gestión estratégica que garantice la transformación en las personas, equipos y organizaciones.

MÓDULO II: LIDERAZGO Y MOVIMIENTO CULTURAL PARA EL CAMBIO (12 HORAS ONLINE Y 6 HORAS DE TRABAJO INDIVIDUAL)

Competencias claves para liderar, motivar, energizar y empoderar un equipo hacia la transformación. Roles, talentos y atributos claves del líder y de los gestores de cambio. Prácticas a incorporar. Perfil a desarrollar en los patrocinadores y el movimiento cultural que facilita la transformación.

 

MÓDULO III: NEUROCIENCIAS PARA LA TRANSFORMACIÓN PERSONAL (12 HORAS ONLINE Y 6 HORAS DE TRABAJO INDIVIDUAL)

Conociendo el impacto del “cerebro” en el proceso de transformación y sus implicancias en decisiones, motivación y colaboración. Entendiendo como facilitar cambios y aprendizajes en los cerebros de la organización.

METODOLOGÍA

Registro en PLATAFORMA VIRTUAL con código de acceso único. Acceso a material previo al programa: incluyendo videos, lecturas y actividades que serán empleadas con las sesiones en línea.

Enseñanzas 100% prácticas y adaptadas a la realidad actual. Videos, lecturas y trabajos previos para cada una de las sesiones.

Lecturas de apoyo. Trabajos prácticos individuales y en equipo. Análisis de casos. Diagnósticos y herramientas de aplicación. Revisión de trabajos prácticos y respuesta a consultas por parte de los facilitadores.

PROFESORES

Experto en Gestión del Cambio y Neurociencias, con 15 años de experiencia asesorando a organizaciones públicas y privadas en procesos de transformación organizacional, de sus equipos y de sus planas ejecutivas.

Es Director General de MOMENTUM. MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez, Chile Médico de la Universidad del Salvador, Argentina. Ph.D.(c) en Neurociencias Cognitivas Aplicadas en la Universidad Maimónides, Argentina. Profesor de programas de Postgrado Universidad Adolfo Ibáñez, UDP y Universidad Católica. Director del Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas – Universidad Diego Portales: https://mdgp.udp.cl/

Conferencista y facilitador con más de 10 años de experiencia en temas relacionados a transformación cultural, liderazgo, experiencia del cliente e innovación; habiendo capacitado hasta la fecha a más de 14.500 personas en distintas empresas nacionales e internacionales. Es Director General de TALENTUM.
Certificado en Neurociencias aplicadas al Liderazgo en México D.F.
COACH certificado bajo la metodología LAMBENT por la ICC (International Coaching Community) – Inglaterra.
Certificado como Customer Experience Management Expert por IZO (España) y por el Service Quality Institute (Estados Unidos) como entrenador para el desarrollo de una cultura enfocada en la experiencia del cliente.
Practitioner en PNL (Programación Neuro-lingüística) certificado por la Universidad de California – EEUU.

AGENDA

DURACIÓN: 36 horas de formación online (por ZOOM) y 18 horas de trabajo individual.

HORARIOS: 26 y 28 de Abril – 03, 05, 11, 13, 17, 19, 24, 26 y 31 de Mayo – 02 de Junio.

INVERSIÓN: Sí se inscribe hasta el 26 de Marzo: USD 450.-, Sí se incribe después del 26 de Marzo USD 490.-

INCLUYE: Participación en el programa, sesiones virtuales, seguimiento individualizado por parte de los facilitadores a cada uno de los participantes en el trabajo guiado, material de estudio, metodologías y herramientas prácticas para gestionar la transformación en organizaciones y certificado de participación en el programa.

ORGANIZAN

+591 - 75339586

info@talentum.com.bo