Informes individuales:
Analiza las fortalezas de una persona en términos de comportamiento laboral. Ofrece asesoramiento y orientación sobre cómo puedes trabajar mejor, proyectar tus preferencias, cultivar talentos y relaciones.
Informes de equipos:
Evalúa como un grupo de personas trabajará en equipo. También orienta quién y qué roles pueden asumir miembros del equipo para trabajar de manera más eficaz.
Informes de complementariedad:
Identifica las tendencias de comportamiento existentes entre dos personas. Ayuda a orientar la manera en la que podrían trabajar y gestionar de mejor manera en un ámbito laboral.
Informes de puesto:
Describe las características de comportamiento necesarias para desempeñar con éxito el puesto en términos de Roles de Equipo Belbin.
Informes de comparación puesto – persona:
Permite determinar si una persona es idónea para un cargo en específico, en términos de comportamiento.
Desbloquea tu potencial con Belbin y conviértete en una pieza fundamental de tu equipo.
Años de desarrollo y actualización constante
Referente mundial en identificar comportamientos
Representada oficialmente en más de 100 países
Traducidad a 25 idiomas
