

CHANGE MANAGEMENT
ESCUELA DE LÍDERES, programa de desarrollo de habilidades de liderazgo para potenciar la CULTURA ORGANIZACIONAL
TEAM PERFORMANCE IMPROVEMENT, programa integral de cambio cultural para la consolidación de equipos de alto desempeño
Desarrollo de modelos para la GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
Procesos de ASSESSMENT CENTER y evaluación neuropsicológica a través de MINDSONAR®
Desarrollo de VISIÓN, MISIÓN y VALORES, metodología LEGO SERIOUS PLAY®
CLIMA ORGANIZACIONAL, desarrollo de planes de acción que permitan generar mejoras en los equipos de trabajo
ESTRATEGIA Y CULTURA enfocada en la “EXPERIENCIA DEL CLIENTE”, implementación de un modelo que permita potenciar el “enfoque al cliente” en su organización
Diseño / re-orientación de los PROCESOS organizacionales para potenciar una ESTRATEGIA y CULTURA enfocada en la EXPERIENCIA DEL CLIENTE
Acompañamiento en distintos procesos de TRANSFORMACIÓN CULTURAL


Estudios de clima y cultura organizacional orientados a:
Medir y comparar la experiencia laboral de sus colaboradores Observar el impacto de los programas y prácticas que existen en su cultura. Identificar las áreas de oportunidad que más impactan la cultura. Alinear a todos los colaboradores con la estrategia organizacional. Diseñar planes de acción para fortalecer el clima y potenciar la cultura organizacional