Estudios de clima y cultura organizacional orientados a:

Medir y comparar la experiencia laboral de sus colaboradores Observar el impacto de los programas y prácticas que existen en su cultura. Identificar las áreas de oportunidad que más impactan la cultura. Alinear a todos los colaboradores con la estrategia organizacional. Diseñar planes de acción para fortalecer el clima y potenciar la cultura organizacional

CHANGE MANAGEMENT

ESCUELA DE LÍDERES, programa de desarrollo de habilidades de liderazgo  para potenciar la CULTURA ORGANIZACIONAL

TEAM PERFORMANCE IMPROVEMENT, programa integral de cambio cultural para la consolidación de equipos de alto desempeño

Desarrollo de modelos para la GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

Procesos de ASSESSMENT CENTER y evaluación neuropsicológica a través de MINDSONAR®

Desarrollo de VISIÓN, MISIÓN y VALORES, metodología LEGO SERIOUS PLAY® 

CLIMA ORGANIZACIONAL, desarrollo de planes de acción que permitan generar mejoras en los equipos de trabajo

ESTRATEGIA Y CULTURA enfocada en la “EXPERIENCIA DEL CLIENTE”, implementación de un modelo que permita potenciar el “enfoque al cliente” en su organización

Diseño / re-orientación de los PROCESOS organizacionales para potenciar una  ESTRATEGIA y CULTURA enfocada en la EXPERIENCIA DEL CLIENTE

Acompañamiento en distintos procesos de TRANSFORMACIÓN CULTURAL