La ESCUELA DE LÍDERES busca apoyar a los líderes, a través de un programa de desarrollo de ALTO IMPACTO, en la creación de EXPERIENCIAS en el interior de la organización, que ayudan a transformar/potenciar las CREENCIAS que actualmente existen en la CULTURA, con el objetivo que se traduzcan en ACCIONES que generen mejores RESULTADOS
Potenciar el desarrollo de habilidades que permitan enfrentar de la mejor manera posible, los constantes retos del liderazgo.
Con el fin de impulsar a las personas a ser más eficientes y a transcender en su entorno laboral, desarrollando sus competencias y logrando el máximo de su potencial.
Logrando generar resultados exitosos, a raíz de una auténtica transformación dentro de la organización
Potenciar el desarrollo de habilidades de liderazgo
Impulsar a sus equipos a transcender en el entorno laboral
Generar resultados, a partir de una verdadera transformación.
Nuestros procesos dentro de la escuela de líderes
Diagnóstico inicial: elaboramos un plan para desarrollar a la medida de las necesidades de la organización para reforzar y nivelar en los líderes las competencias necesarias relacionadas a su rol.
Implementación del «Programa de desarrollo de competencias» mediante formaremos a los líderes en habilidades y herramientas para un Management 3.0 que les permitan potencias el rendimiento de su propio trabajo y el de su equipo
Realizar «Prácticas Guiadas de LIDERAZGO», basadas en sus actividades diarias, el desarrollo/aplicación de herramientas, esquemas de trabajo y habilidades que les permitan llevar lo aprendido a la práctica
¿CONOCE NUESTRA ESCUELA DE LÍDERES?
A través de un diagnóstico inicial elaboramos un plan para desarrollar a la
medida de las necesidades de la organización, para reforzar y nivelar en los
líderes las competencias necesarias relacionadas a su rol.
Dotar a los líderes, a través de un “Programa de Desarrollo de Competencias”, herramientas y habilidades para un Management 3.0 que les permitan potenciar el rendimiento de su propio trabajo y el de su equipo.
Facilitar en los líderes, a través de “Prácticas Guiadas de LIDERAZGO”; basadas en sus actividades diarias, el desarrollo/aplicación de herramientas, esquemas de trabajo y habilidades que les permitan llevar lo aprendido a la práctica.
A través de un diagnóstico inicial elaboramos un plan para desarrollar a la
medida de las necesidades de la organización, para reforzar y nivelar en los
líderes las competencias necesarias relacionadas a su rol.
Dotar a los líderes, a través de un “Programa de Desarrollo de Competencias”, herramientas y habilidades para un Management 3.0 que les permitan potenciar el rendimiento de su propio trabajo y el de su equipo.
Facilitar en los líderes, a través de “Prácticas Guiadas de LIDERAZGO”; basadas en sus actividades diarias, el desarrollo/aplicación de herramientas, esquemas de trabajo y habilidades que les permitan llevar lo aprendido a la práctica.
Los equipos son el reflejo de los líderes,
¿Estás listo para potenciar a los líderes de tu organización?
NUESTROS NÚMEROS NOS AVALAN:
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Promedio de satisfacción obtenido en todos nuestros procesos
Personas que han participado de nuestros procesos de transformación en 8 años
Años de experiencia en promedio de nuestros consultores
Clientes de gran prestigio a nivel nacional e internacional
Nuestra principal fortaleza radica en haber consolidado un equipo con amplia experiencia y que siente PASIÓN por lo que hace
