En este artículo te dejamos algunos tips para lograr trabajar en equipo de manera exitosa con todo tipo de personas

Vivimos en un mundo en el cual el individualismo se está convirtiendo en un estilo de vida cada vez más practicado por todos, las personas quieren ser diferentes, distinguirse de los otros, preocuparse sólo por si mismos y por nadie más; estamos frente a una generación de humanos que quieren destacar todo el tiempo por sus méritos, por lo que su YO desea lograr; entonces en una época como esta ¿cómo logramos que exista el trabajo en equipo y que funcione?

• Debemos entender que todos somos distintos

Cada uno de los individuos que pertenecen a un equipo de trabajo son distintos, cada ser humano llega al equipo con sus fortalezas, debilidades, aptitudes y actitudes únicas, se debe entender esto para que a la hora de trabajar no esperemos que por estar en un equipo todos actúen de la misma manera.

• Dar a cada individuo su lugar

Si bien trabajaremos en equipo se debe reconocer públicamente lo que cada miembro del equipo sabe hacer, así cada persona se sentirá valorada por sus habilidades y querrá aportar aquello en lo que es bueno al equipo, para que el equipo logre sus objetivos

• Conocer el objetivo principal

Es muy importante que todos los miembros del equipo conozcan el objetivo principal de la empresa y de su trabajo, necesitan saber que se espera de ellos en conjunto y de manera individual; todos deben estar alineados hacia un mismo objetivo,  cada miembro del equipo aportará de manera distinta para lograrlo pero es la suma de todos sus esfuerzos lo que llevará al equipo a alcanzar al éxito.

• Tener una buena comunicación

Esto es elemental para lograr grandes resultados en un trabajo en equipo, se necesita que todos los miembros del grupo se conozcan, se entiendan y reciban información, que comuniquen cada acción, idea o movimiento que puede afectar al equipo.

Los protocolos de comunicación son muy necesarios, estos ayudarán a que el equipo trabaje de manera fluida y logre con mejor eficiencia sus objetivos.

• No enfocarse en el “yo” sino en el “nosotros”

La forma en la cual nos comunicamos en este punto es elemental, los miembros del equipo deberían dejar de hablar en singular y comenzar a hablar en plural, dejar el: yo hice esto, y remplazarlo por el: nosotros hicimos esto; este cambio debería ser implementado por el líder del equipo y a la vez por todos sus seguidores.

• Compartir valores y una filosofía de trabajo.

Es muy importante que todos los miembros del equipo estén alineados a una misma forma de trabajo y mismos valores organizacionales, esto no se consigue en el día uno de trabajo, es algo que se va construyendo poco a poco; cuando todos los individuos de un equipo logran estar en una misma línea de trabajo, los resultados de cada uno empiezan a multiplicarse.

• Generar un sentido de pertenencia

Esto es muy importante, es necesario que todos los individuos del equipo reconozcan que SON PARTE DE UN EQUIPO, y que cada miembro es necesario para cumplir con una función específica.

• Reconocer y celebrar los resultados

Todo individuo miembro de un equipo debería celebrar y reconocer los logros de quien haya hecho las cosas bien; el ser humano por naturaleza busca reconocimiento, entonces este punto es elemental para mantener saludable la naturaleza de un equipo; quien logra sus objetivos merece ser reconocido.

• Motivar y apoyar al equipo

Esta responsabilidad no sólo debe caer en el líder del equipo sino en todos sus miembros, constantemente se debe estar alentando al equipo para lograr sus objetivos, se debe mencionar que se va por un buen camino o se debe ayudar a mejorar a quien lo necesite.

• Tiempo para formarse y reflexionar

En esta era de individualismo, todos quieren ser cada vez mejor, saber más, conocer más e investigar más; dentro de un equipo de trabajo estas son cosas que se deben alimentar ya que todo lo que pueda aprender un individuo resulta beneficioso para el crecimiento de un equipo.

Cada miembro debe tener tiempo para continuar formándose y aprendiendo y así convertirse en un eslabón cada vez mejor para el equipo de trabajo.

Esperamos que este artículo te haya servido

Escrito por: Talentum