Como filosofía, las metodologías Ágiles tratan de identificar las incertidumbres de un entorno de trabajo determinado y descubrir cómo adaptarse a las mismas sobre la marcha. Las metodologías Ágiles empoderan a los equipos multifuncionales, les permiten unirse,...

Dentro de nuestras organizaciones el cambio es un reto con el cual nos encontraremos tarde o temprano pero ¿Cómo abordarlo? ¿Cómo hacer para que aquello que un principio parece una amenaza se convierta en una oportunidad?  Verán, el gran secreto es ese,...

Las tácticas son definidas como los mecanismos y modelos de conducta que las partes utilizan parainfluir sobre el otro y lograr una solución satisfactoria en una NEGOCIACIÓN. Estas accionestácticas se basan en el poder potencial de las partes implicadas en la...

¿Cómo transitar de la resistencia al cambio a un enfoque de motivación auténtica en un proceso de transformación organizacional? Cuando hablamos de transformación estamos hablando de cambio y hay algo muy importante que debemos comprender acerca de esto: Lo más...

En este artículo te contaremos todo lo que necesitas saber para la correcta gestión de una transformación organizacional.Los cambios no son fáciles, a todos nos cuesta cambiar y navegar en la incertidumbre, por naturaleza humana siempre actuamos con resistencia...

Poder gestionar un apropiado proceso de transformación en una organización requiere planeación y diagnóstico previo. Pero ¿qué pasa cuando la transformación se da de forma inesperada por situaciones contextuales fuera del control de la empresa? El mejor ejemplo, la...

El cambio es un proceso natural y muchas veces inevitable, dentro de la organización lleva implícito modificaciones o alteraciones de la realidad en un individuo, grupo, equipo, departamento, empresa o hasta la misma sociedad. El entorno actual nos ha hecho...