The big DONTS del liderazgo. Distingamos jefes de líderes

Talentum

enero 14, 2022
En este artículo te contamos todas las diferencias que existen entre un líder y un jefe, además de todo lo que un líder nunca debería hacer. La diferencia entre líder y jefe radica en que un jefe es una autoridad impuesta que utiliza su poder para mandar a los otros, en cambio un líder es aquél que dirige y motiva un […]

En este artículo te contamos todas las diferencias que existen entre un líder y un jefe, además de todo lo que un líder nunca debería hacer.

La diferencia entre líder y jefe radica en que un jefe es una autoridad impuesta que utiliza su poder para mandar a los otros, en cambio un líder es aquél que dirige y motiva un equipo de personas sin imponer sus propias ideas.

Un líder escucha a los demás, un jefe siempre quiere hacer lo que él quiere. Un jefe obliga a las personas a ir hacia donde el quiere, un líder hace que los demás quieran ir lejos, a algún lugar en el que todos puedan lograr sus objetivos.

El jefe es el que manda y ordena a sus subordinados o empleados sin tomar en consideración las opiniones o el bienestar de ellos. La voz de mando es vertical, descendente, autoritaria y unilateral.

Los líderes dirigen a las personas como un equipo de trabajo motivándolos de forma constructiva y en conjunto con el fin de cumplir con los objetivos trazados.

El liderazgo es una capacidad fundamental que no todos tienen pero que todos deberían intentar desarrollar porque es fundamental para ser la cabeza de un equipo, un grupo de personas que tiene un líder sólido siempre dará mejores resultados que un equipo de trabajo que está dirigido por un jefe.

A continuación de manera más puntual te contamos 10 grandes diferencias entre jefes y líderes.

  1. La percepción sobre su autoridad

Para un jefe al uso, la autoridad es un privilegio concedido por su puesto de mando. Para un buen líder, en cambio, la autoridad es un privilegio solo si es una herramienta útil para la organización. El jefe hace suya la máxima de “yo soy el que manda aquí”; mientras que el líder encuentra su inspiración en la frase “yo puedo ser útil aquí”. El jefe espolea al grupo y el buen líder se mantiene al frente, los guía y se compromete día a día trabajar con ellos.

El jefe cree que la gente tiene que hacerle caso sólo porque si, el líder en cambio busca que los demás lo sigan por decisión propia.

  1. Imponer vs convencer

El jefe basa su influencia en la autoridad que dimana del cargo que ostenta. El líder se gana la simpatía y la voluntad de quienes le rodean. El jefe hace valer su posición dentro de la jerarquía, mientras que el líder cultiva y cuida su liderazgo cotidianamente. El jefe siente la necesidad de imponer su criterio, usando largos argumentos; el líder convence y ejemplifica, sus argumentos no buscan desterrar a los demás, sino construir conocimiento y plan de acción.

  1. Miedo vs confianza

El jefe infunde temor, miedo, suele amenazar, y su equipo recela de él, le ponen buena cara cuando está cerca pero le critican duramente cuando no está presente. El líder es una fuente de confianza, empodera a las personas, genera entusiasmo cuando trabaja, estimula al grupo reconociendo las buenas labores y el esfuerzo de sus miembros. El jefe precisa obediencia ciega, el líder persigue que la motivación impregne a todos. Si sientes miedo de tu superior, es un jefe corriente, si en cambo lo valoras y aprecias, tu superior es un líder.

  1. La gestión de los problemas

El jefe quiere señalar a quien ha cometido el error; implanta la creencia de buscar culpables. De este modo, abronca, castiga y grita si algo no sale bien, para advertir al culpable y al resto de personas. El líder sabe entender los errores y calmadamente reorienta la situación. No se encarga de señalar los errores ajenos ni de acusar a nadie, sino que busca solucionar el problema y ayudar a quien lo ha cometido a levantarse.

  1. Organización técnica vs organización creativa

El jefe distribuye las tareas y ordena, y se queda supervisando si sus órdenes están siendo seguidas a rajatabla. El líder estimula, aporta ejemplo, trabaja codo con codo con sus colaboradores, es coherente con lo que piensa, con lo que dice y con lo que hace. El jefe hace que las tareas sean una obligación, pero el líder sabe buscar la motivación en cada nuevo proyecto. El líder transmite ganas de vivir y de progresar.

  1. Órdenes vs pedagogía

El jefe conoce el funcionamiento de todo, el líder sabe hacer pedagogía de cada tarea, sabe enseñar. El primero recela de su secreto que le ha llevado al éxito, el segundo tutela decisivamente a las personas para que puedan desarrollarse y hasta superarle, El jefe organiza la producción, pero el líder les prepara para que alcancen todo su potencial.

  1. El grado de cercanía personal

El jefe se relaciona con su equipo de forma despersonalizada, como fichas de un tablero. El líder conoce personalmente a todos sus colaboradores, se interesa genuinamente por sus vidas, no los usa ni los cosifica. Es respetuoso con la personalidad de cada uno, defiende a las personas independientemente de su posición en la jerarquía.

  1. Esquemas cerrados vs esquemas abiertos y en constante desarrollo

El jefe dice “haz esto”, el líder dice “hagamos esto”. El jefe persigue la estabilidad, el líder promociona a sus colaboradores mediante el trabajo grupal y la formación de otros líderes. El líder es capaz de integrar el compromiso sincero de los que le rodean, diseña planes con fines claros y compartidos, contagia a los demás con su esperanza y determinación.

  1. Cumplir vs liderar

El jefe espera a los colaboradores sentado en su sillón, el líder sale a darles la bienvenida. El líder quiere mantener siempre su presencia como un guía del grupo e inspira compromiso, cordialidad y lealtad. El jefe se conforma con un desempeño aceptable de sus miembros, el líder quiere ver más allá y quiere que su grupo despunte.

  1. Poder vs inspiración

El jefe defiende con uñas y dientes su posición de autoridad; el líder hace que la gente normal se sienta extraordinaria. El jefe ansía la reverencia, pero el líder logra comprometer a su equipo en una misión que les permite superarse y trascender. El jefe quiere mantener sus privilegios; el líder dota de significado e inspiración su trabajo, su vida y la de los que le rodean.

En conclusión jefe y líder no son para nada lo mismo. Un jefe es temido, un líder respetado, un jefe es burlado, un líder es admirado.

Si estás a la cabeza de algún equipo de trabajo busca ser líder, nunca jefe. Los líderes trascienden, los líderes se olvidan de su traje de superiores y son humanos, escuchan a las personas, las apoyan, las ayudan y las potencian. En cambio los jefes cometen demasiados errores, se olvidan de que son personas también y son déspotas, arrogantes, siempre dicen: YO, YO, YO  y nunca nosotros. Los jefes no saben cómo lidiar con la gente, todo el tiempo se sienten amenazados, tienen miedo de que sus subordinados sean mejor que ellos, no ayudan a su gente a crecer ni a desarrollarse.

Recuerda, un jefe es todo lo que un líder jamás debe ser.

Esperamos que este artículo te haya servido.

Escrito por: TALENTUM

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