La Fórmula para tener Conversaciones de Alto Impacto

Talentum

septiembre 22, 2021
Dentro de las capacidades más importantes del liderazgo y la gestión de equipos está la habilidad interpersonal de poder comunicarse de manera efectiva y asertiva. Existen muchos obstáculos que se interponen en nuestra comunicación y se producen ruidos que pueden afectar a nuestros objetivos y relaciones, es por ello que existen estos pasos para ayudarnos […]

Dentro de las capacidades más importantes del liderazgo y la gestión de equipos está la habilidad interpersonal de poder comunicarse de manera efectiva y asertiva.

Existen muchos obstáculos que se interponen en nuestra comunicación y se producen ruidos que pueden afectar a nuestros objetivos y relaciones, es por ello que existen estos pasos para ayudarnos a desarrollar nuestra inteligencia emocional y conversacional.

Usamos la siguiente fórmula como base:

Conectar + comprender + alinear = influir

  1. Conectar: Debemos establecer una relación con la o las personas con las que tratamos de comunicarnos, igualmente con el ambiente que nos rodea. Las personas buscan conectarse y si nosotros nos mostramos sinceros en nuestras intenciones estableceremos un vínculo real. De esa forma transmitiremos que no representamos peligro y podrá conectarse con nosotros.
  • Comprender: Entender el contexto adecuado de la situación a tratar, empatizar y también lograr que la o las otras personas sepan dónde están paradas para eliminar la incertidumbre que puedan tener.
  • Alinear: Siempre ten en mente que ambos puntos de vista en una conversación deben siempre estar en una dinámica de diálogo, nunca de monólogo, para que ambas partes se sientan incluidos y escuchados y así llegar a un punto de conciliación objetiva que logre cumplir con los objetivos que se planteen.
  • Logra Influir: El objetivo de tener una conversación de alto impacto siempre debe ser entender y comprender a nuestro interlocutor pero siempre siendo nosotros lo suficientemente claros e influyentes para mostrar nuestro punto
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En TALENTUM nos dedicamos a la TRANSFORMACIÓN CULTURAL Y AL DESARROLLO DE PERSONAS a raíz de esto hemos creado distintos productos que apoyan a nuestros clientes a cumplir sus objetivos. Con más de 14 500 personas que han participado de nuestros procesos de TRANSFORMACIÓN, DESARROLLO Y COACHING; somos una excelente y confiable alternativa. Nuestra principal fortaleza radica en haber consolidado un equipo de consultores con amplia experiencia y profundo conocimiento.

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