Estas dos últimas semanas hemos estado hablando bastante de la importancia de la creatividad y la innovación dentro de las organizaciones, es por eso por lo que hoy te dejamos un artículo con cinco pasos elementales para estimular tus habilidades creativas e innovadoras.

Antes que nada, recordemos que para tomar decisiones creativas hay que pensar de manera diferente; salir de la caja, romper paradigmas, dejar de caminar por donde todos ya han caminado o están caminando y además no se debe tener miedo a tomar riesgos.

La creatividad y la innovación se desarrollan estando atentos al mundo que nos rodea, detectando tendencias, identificando necesidades y cuestionando creencias, pero también es bueno tomar en cuenta lo siguiente:

1. Debes tener fe en tu creatividad

Si piensas que eres creativo, eres creativo; en realidad todas las personas tenemos la capacidad de crear cosas nuevas y verlas desde distinta perspectiva, sólo que algunos están fuera de práctica porque la rutina ya se ha apoderado de su día a día y no hay peor sedante para la innovación y la creatividad que la costumbre y la cotidianidad; pero si te propones desarrollar tu habilidades creativas y de innovación fácilmente podrás lograrlo; sólo necesitas confiar en ti mismo y permitirte romper la rutina; todos podemos ser creativos de una u otra manera, tan sólo es cuestión de práctica.

2) Elimina la voz del juicio

Es bastante difícil reconocer el potencial de una idea; según un estudio, el 91% de las grandes ideas son etiquetadas como descabelladas por las primeras personas que las escuchan, pero es la persistencia y la fe de sus gestores lo que las lleva a convertirse en ideas brillantes; a la escritora de Harry Potter le dijeron que no, a los Beatles les dijeron que no, incluso a los creadores del Rey León les dijeron que no; las personas al escuchar ideas fuera de lo común se espantan y las rechazan; pero nunca se deben matar las ideas cuando están surgiendo porque eso limita la creatividad; nunca debes descartar una idea sólo porque si, relaciónala primero con un objetivo y un problema a solucionar, ve si es factible o no antes de deshacerte de ella; en las empresas debería suceder algo parecido, se deben crear canales de comunicación por los cuales fluyan las ideas nuevas hasta llegar a un punto en el que se pueda determinar con hechos y pruebas si estas son viables o no.

3) Aliméntate de cosas nuevas

El gran problema es que lo difícil no está en generar ideas nuevas sino en deshacernos de las ideas viejas.

Para ser creativos e innovadores necesitamos vivir, leer, aprender y ver cosas nuevas; es necesario entrenar a nuestra mente para que este siempre alerta, observando, rompiendo paradigmas y esquemas.

Necesitamos alimentar a nuestro cerebro con ideas frescas.

4) Desarrolla tu curiosidad

Todos los seres humanos nacemos con una curiosidad insaciable que a lo largo del tiempo se va mermando poco a poco debido al miedo o a la vergüenza de vernos mal o parecer ignorantes; pero es importante mencionar que las preguntas: ¿Cómo? ¿Por qué? ¿Para qué? ¿Qué pasaría sí? Son las que han impulsado a muchas personas a lograr grandes cosas; la curiosidad es el motor del ser humano que lo lleva a explotar sus habilidades creativas y de innovación.

Cuestiónalo todo, haz todas las preguntas, busca todas las respuestas; pon a tu cerebro a trabajar y a ejercitarse que de esa forma, la creatividad llegará sola.

5) Genera el mayor número posible de ideas

La mejor manera de tener una gran idea es teniendo muchas ideas; la creatividad y la innovación son habilidades que deben estar ligadas a procesos y una parte del proceso creativo es generar bastantes ideas, muchas, para después quedarnos con las que son realmente buenas y nos ayudarán a lograr un objetivo; el generar una gran cantidad de ideas permite que hagamos trabajar más a nuestro cerebro y que este pueda ser cada vez más creativo.

Recuerda que hoy la creatividad y la innovación son habilidades muy buscadas por las empresas.

Esperamos que ese artículo te haya sido útil

Escrito por: Talentum